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Super Management-10
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10
1
प्र. स्थानांतरण भर्ती का स्त्रोत है-
1.
(अ) बाह्रा स्रोत
2.
(ब) आंतरिक स्रोत
3.
(स) उपरोक्त दोनों
4.
(द) इनमें से कोई नहीं
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2
प्र. 'मानव संसाधन प्रबंधन, प्रबंध में लोगों के आयाम से संबंधित होता है' यह परिभाषा दी थी-
1.
(अ) स्टीफिन पीरोबिन्स ने
2.
(ब) बैन्ड फ्रेंच ने
3.
(स) टैरी ने
4.
(द) थियो हैमेन ने
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3
प्र. ऑफ द जॉब विधियों में सम्मिलित है-
1.
(अ) प्रयोगशाला प्रशिक्षण
2.
(ब) कंप्यूटर प्रशिक्षण
3.
(स) विशिष्ट सम्मेलन
4.
(द) उपरोक्त सभी
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4
प्र. निम्न में से कौन सी भर्ती के आंतरिक स्रोतों से होने वाली हानि नहीं है?
1.
(अ) प्रतिस्पर्द्धा का अभाव
2.
(ब) सीमित चयन
3.
(स) प्रशिक्षण खर्च में कमी
4.
(द) इनमें से कोई नहीं
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5
प्र. रोजगार कार्यालय निम्न किस प्रकार की भर्ती का स्रोत है?
1.
(अ) आंतरिक
2.
(ब) बाह्रा
3.
(स) उपरोक्त दोनों
4.
(द) इनमें से कोई नहीं
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6
प्र. जब संस्था के अंदर कार्यरत कर्मचारियों में से ही विभिन्न पदों पर भर्ती की जाती है, तो उसे क्या कहा जाता है?
1.
(अ) आंतरिक स्रोत से भर्ती
2.
(ब) बाहरी स्रोत से भर्ती
3.
(स) सूचना स्त्रोत
4.
(द) इनमें से कोई नहीं
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7
प्र. कर्मचारियों का चयन होता है-
1.
(अ) निम्न श्रेणियों के पदों हेतु
2.
(ब) मध्यम श्रेणियों के पदों हेतु
3.
(स) उच्चतम श्रेणियों के पदों हेतु
4.
(द) उपरोक्त सभी पदों हेतु
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8
प्र. 'नियुक्तिकरण कार्य अधीनस्थ प्रबंधकों की भर्ती, चयन विकास प्रशिक्षण एवं क्षतिपूर्ति से संबंधित है' यह कथन है-
1.
(अ) थियोहैमन
2.
(ब) डाइमन
3.
(स) हेनरी फेयोल
4.
(द) एफ. डब्ल्यू.टेलर
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9
प्र. वह प्रक्रिया, जिसमें कार्य हेतु व्यक्तियों की पहचान करना, परीक्षण करना, स्थापना करना, मूल्यांकन करना तथा विकास करना सम्मिलित है, क्या कहलाती है?
1.
(अ) नियुक्तिकरण
2.
(ब) नियोजन
3.
(स) संगठन
4.
(द) प्रशिक्षण
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10
प्र. 'नियंत्रण' आवश्यक है-
1.
(अ) लघु उपक्रम हेतु
2.
(ब) मध्यम श्रेणी हेतु
3.
(स) बड़े आकार वाले उपक्रम हेतु
4.
(द) उपरोक्त सभी
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