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Super Management-13
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9
10
1
प्र. नियुक्तिकरण क्या है?
1.
(अ) दीर्घकालिक प्रक्रिया
2.
(ब) सतत् प्रक्रिया
3.
(स) अल्पकालिक प्रक्रिया
4.
(द) दैनिक प्रक्रिया
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2
प्र. नियुक्तिकरण एक कार्य है-
1.
(अ) शीर्ष स्तर समारोह
2.
(ब) योजना समारोह
3.
(स) बजट समारोह
4.
(द) प्रबंधकीय कार्य
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3
प्र. संभावित कर्मचारियों की खोज करने और उन्हें संगठन में नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए प्रेरित करने की प्रक्रिया-
1.
(अ) चयन
2.
(ब) भर्ती
3.
(स) प्लेसमेंट
4.
(द) प्रशिक्षण
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4
प्र. निम्नलिखित में से कौन-सा भर्ती का बाहरी स्रोत नहीं है?
1.
(अ) विज्ञापन
2.
(ब) पदोन्नति
3.
(स) रोजगार कार्यालय
4.
(द) सीधी भर्ती
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5
प्र. निम्नलिखित में से कौन भर्ती का आंतरिक स्रोत है?
1.
(अ) स्थानांतरण
2.
(ब) टेलीविजन पर विज्ञापन
3.
(स) परीक्षा सूचना
4.
(द) श्रम ठेकेदार
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6
प्र. नियुक्तिकरण के महत्वपूर्ण पहलुओं में शामिल है-
1.
(अ) चयन
2.
(ब) प्रशिक्षण
3.
(स) भर्ती
4.
(द) उपरोक्त सभी
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7
प्र. नियुक्तिकरण पर व्यय किया गया धन है-
1.
(अ) धन की बर्बादी
2.
(ब) आवश्यक
3.
(स) विनियोजन
4.
(द) इनमें से कोई नहीं
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8
प्र. कर्मचारी की भर्ती के स्रोत है-
1.
(अ) 3
2.
(ब) 2
3.
(स) 4
4.
(द) 6
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9
प्र. नियुक्तिकरण उत्तरदायित्व है-
1.
(अ) निम्न प्रबंध का
2.
(ब) मध्यम प्रबंध का
3.
(स) उच्च प्रबंध का
4.
(द) इनमें से कोई नहीं
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10
प्र. निम्न में से कौन सा नियुक्तिकरण का कार्य है- (अ) संगठन (ब) नियोजन (स) चयन (द) इनमें से कोई नहीं
1.
(अ) संगठन
2.
(ब) नियोजन
3.
(स) चयन
4.
(द) इनमें से कोई नहीं
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